Dir. RR.HH

La Dirección de Recursos Humanos, es un órgano de línea del Vicerrectorado Administrativo, encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones destinadas a contar con un capital humano eficiente para el logro de los objetivos institucionales, en armonía con las políticas institucionales, leyes, reglamentos y otros dispositivos legales vigentes, así como organizar y supervisar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la sede central, filiales y locales de la universidad, dotando de los recursos necesarios.

La Unidad de Control, Desarrollo Humano y Escalafón, es la encargada de controlar la asistencia y permanencia del personal docente y administrativo, de efectuar la selección, contratación e inducción del personal, fortalecer las capacidades del personal administrativo, evaluar su desempeño, promover su desarrollo e identificar las necesidades de capacitación, con la finalidad de elevar sus niveles de productividad, eficiencia y eficacia en el desarrollo de sus funciones; así como de organizar y mantener actualizado el legajo del personal docente y administrativo de la Universidad.

La Unidad de Remuneraciones, es la encargada efectuar la valorización, clasificación y categorización de los cargos, proponer la escala salarial; así como de procesar la planilla de remuneración del personal docente y administrativo, de acuerdo con las leyes, normas y disposiciones laborales establecidas y la política salarial de la Universidad.

La Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo es la encargada de proponer y actualizar la política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo; implementar el sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con el nivel de exposición a peligros y riesgos de sus trabajadores en el desarrollo de sus actividades académicas y administrativas; así como elaborar los documentos de gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la universidad.